Этот выпуск для тех, кто хочет добиться карьерного роста в компании.
Я начал с расстрельной должности менеджера по региональным продажам в компании Vestel – совсем скоро под меня уже собирали отдел. Покидал я компанию на позиции Главы представительства по России, Беларуси, Казахстану и др.странам СНГ.
Меня любили и коллеги, и руководители. Я был и по ту, и по другую сторону баррикад и сумел сделать карьеру в компании, где на руководящие должности привыкли «брать со стороны». Поэтому я знаю, что важно вашему руководителю и чего хотят ваши коллеги.
Из этой статьи вы поймёте:
- Что ценят руководители
- Как строить отношения с коллегами
Смотрите, конспектируйте и внедряйте в жизнь. Удачи!
Гусейн Иманов – международный предприниматель, спикер МГИМО и РЭУ им. Г.В. Плеханова, ex-топ-менеджер корпорации Vestel, бизнес-блогер.
01:12 Амбиции и цели
02:28 Мышление
03:10 Пунктуальность и подготовка
03:55 Участие в жизни компании
05:56 Отношения с коллегами
В своей компании я пережил 5 генеральных директоров, которые пришли со стороны, и стал первым, кто вырос изнутри компании. Я даже написал книгу об управлении и, пожалуй, знаю все о карьере. Моя книга называется «Я руководитель».
Сегодня я расскажу 5 ключевых правил, которые соблюдал сам и которые являются неким золотым стандартом успешной яркой карьеры. Вы поймете, что ценят ваши руководители и как расположить к себе коллег, чтобы в решающий момент они проголосовали за вас.
Амбиции и цели
Вы должны хотеть расти, хотеть должности к определенному времени. Если вы не растете в должности каждые три года, значит, вы засиделись. Или вы не очень хороший сотрудник, или вас не видят, или вы плохо показываете свои результаты.
В любом случае надо стремиться каждые три года расти. Век мужчины и женщины короткий. Женщина уходит в декрет. А у мужчины на самом деле самое эффективное время – это 25-40 лет. Поэтому три года между ними – это очень маленький срок. Он быстро проходит. Жизнь быстро проходит. Раз и все! Поэтому поставьте планку: за 3 года максимум 4 года вы должны перейти на другую должность.
Если вы классно работаете, у вас хороший показатель, но вы не растете и вас не хотят поднять в этой компании. Ну, значит, надо менять компанию. Но если вы действительно правильный человек и результативный сотрудник. Если же вы действительно такой, когда будете уходить, за вас будут держаться. Если не будут, значит, у вас все еще на глазах розовые очки. Надо что-то менять. Надо развиваться и становиться эффективным.
Мышление
Второй закон – общая картина. Вы должны видеть общую картину, а не только вашу часть работы. То есть не должны, как лошадь с закрытыми глазами, смотреть только вперед.
За что в этой компании люди растут вверх?
- За счет денежных показателей. Значит, приносите деньги.
- За счет социальных факторов. Где-то выступили, в чем-то приняли участие. Будьте активны.
- За счет дружеских отношений с боссом. Обратите на это внимание. Все это не исключает успешной работы. Это ядро успешной карьеры. Если просто дружить с боссом, но плохо работать, вас никто все равно не продвинет.
Пунктуальность и подготовка
Пунктуальность и подготовка – это вежливость королей. Приходите заранее. Всегда будьте готовы чуть больше других работать.
Расскажу личный пример. Когда я попал на переговоры, на которые меня пригласили просто посидеть, но я все равно подготовился. А вдруг вызовут! Я прихожу и читаю, что в повестке дня стоит моё выступление. Я вообще был не в курсе, но я был готов. Я всегда готов. Это уже закалка такая, что куда бы я не приходил, где будут выступления, у меня есть небольшой текст, который я в любой момент могу выйти и рассказать. Это мне всегда помогало.
Участие в жизни компании
Активное участие на собраниях. Именно на собраниях, во время выступления вас могут заметить. Не заходите с телефоном и ноутбуком. Держите зрительный контакт с руководителем. Записывайте ключевые вещи в блокнот. Читайте между строк. Выступать нужно по делу и нужно задавать уточняющие вопросы.
Когда у нас были еженедельные собрания, я оставлял телефон или звонил жене и говорил, что я буду на собрании и мне не звонить. Телефон оставлял на столе и уходил. Ноутбук не брал. А брал бумагу и ручку и смотрел, что говорит руководитель. В какой-то момент я видел, что все сидят в телефонах и руководитель только на меня смотрит. Потому что я единственный зритель. Он смотрит на меня и мне рассказывает. Получается, что я единственный его уважаю и записываю. Причем я слушаю и записываю, делаю какие-то пометки. Потом многие коллеги просили скинуть им мои пометки, о чем вообще было собрание.
Я, конечно, скидывал, мне жалко. Но сам факт уважения. Тебя всегда руководитель замечает. Что ты всегда уважительно относишься, приходишь всегда подготовлен. Когда он задает вопросы по делу, ты можешь на них ответить.
У нас был момент, когда генеральный директор спросил заместителя генерального директора. Вопрос был по холодильникам. Она сидела в телефоне и отвечает: «Ой! Сейчас по стиральным машинам…». И руководитель сделал ей замечание: «Вы, пожалуйста, оставьте телефон». Он сделал замечание при 30 коллегах человеку, который был не последний в компании. Это очень неприятно.
Так что если вы уже пришли на собрание, потратьте это время с умом. Подготовьтесь и задавайте уточняющие вопросы касаемо вашего бизнеса. Причем не просто, чтобы задать и засветиться. Нет! По делу.
Отношения с коллегами
Коллеги – это ваши избиратели! Не надо относиться к ним как друзьям. Не надо относиться к ним как к любовникам и любовницам. Нельзя! Табу! Это ваш избиратель. Ведите себя как будто вы кандидат на президентские выборы. Вы должны хорошо выглядеть, приятно пахнуть, но ненавязчиво. Быть надежным, порядочным, справедливым. Будьте учтивы к коллегам. Говорите с ними так, словно они будут за вас голосовать. Это даст возможность прорваться в карьере в решающий момент.
В заключение я хочу сказать: это пять золотых шагов, 5 законов успешной карьере. Конечно, это не все. Их много. Вы сможете прочитать об этом в моей книге «Я руководитель». Там все без воды, четко по делу описано. Как увольнять, как брать на работу, как приходить на работу, как принимать решения, как выглядеть – все описано очень коротко.
Становитесь богаче и счастливее!