.

Консалтинговая фирма – как способ экономии времени и средств!

Консалтинговая фирма – как способ экономии времени и средств!

Информация данной статьи будет интересна тем, кто желает разобраться, какова же роль консалтинговых фирм в развитии бизнеса.

Прежде всего, необходимо разобраться с основным вопросом, какие конторы можно отнести к категории консалтинговых. Современная трактовка гласит – к ним относятся специализированные компании, деятельность которых направлена на оказание научно-практической помощи, причем сферы деятельности при этом разнообразны. По сути, виды консалтинга могут быть разными – финансовый, налоговый, технический, компьютерный и другие.

Если говорить откровенно, без участия консалтинговых фирм, невозможно представить себе эффективную деятельность ни одного предприятия, которое хочет стать конкурентоспособным в своей сфере деятельности. А дело здесь вот в чем – в основном, принцип управления современного предприятия основан на принципах единого начала. То есть, все «бразды правления», как правило, сосредоточены в одних руках – директора, президента либо управляющего. Но вот незадача – одному человеку просто физически невозможно быть квалифицированным специалистом во всех направлениях деятельности фирмы. Поэтому руководитель старается любыми средствами найти компенсацию тем познаниям и навыкам, в которых он, попросту говоря, плавает. А это уже чревато несколькими вариантами разворачивания событий.

Вариант № 1. Заместители и помощники

Конечно, вариант набора целого штата замов и «подзамов» привлекает руководителей чаще всего. Корни этого необходимо искать еще во временах СССР – это в то время их было великое множество. Но, не смотря на всю простоту данного варианта, в нем просматриваются и несколько отрицательных моментов.

  • Во-первых, этот вариант влечет за собой набор, причем достаточно большой, персонала, а это предполагает вступление с ними в правоотношения (трудовые). И отлично будет, если данный штат сможет удовлетворить ожидания руководителя, нанявшего их на работу. Что же делать в обратном случае? Ответ прост – с ними нужно будет попрощаться, и вот тут настает время проблем. Каким ни был сотрудник плохим работником, следуя законодательству, его не так уж и просто уволить. Более того, практически не представляется возможным (следуя КЗоТу) доказать факт ненадлежащего выполнения своих функциональных обязанностей, скажем, финансового аналитика.
  • Во-вторых, каждый заместитель или помощник компании, рассчитывает на достойный размер заработной платы, независимо от того, есть ли наличие необходимости в настоящее время в его услугах. Как бы ни изощрялся руководитель, в организации систем всевозможного поощрения (в т.ч. материального), ему все равно придется выплачивать ежемесячную заработную плату. А это влечет за собой нерациональное использование денежных средств предприятия.

Консалтинговая фирма – как способ экономии времени и средств!

Вариант № 2. Консалтинговая фирма

Руководитель обращается в консалтинговую контору, при этом ставит конкретную задачу, либо описывает сложившуюся ситуацию. Здесь уже идет конкретный разговор, отношения «предприятие – консалтинговая фирма» носят гражданско-правовой характер, а что касается предмета этих отношений – предоставление конкретных услуг бизнесу. То есть, оплата будет произведена по факту наличия результата, достижение которого произойдет в результате такой деятельности.
Рассмотрим пример. Предприятие нуждается в некоторых юридических услугах, допустим, необходимо грамотно составить проект договора, а также произвести юридическое сопровождение его подписания, это может быть егрюл выписка. Руководитель обращается в консалтинговое агентство, которое специализируется на юридическом консалтинге. Данная фирма заключает с предприятием соответствующий договор, при этом организационно-правовая форма предприятия не имеет абсолютно никакого значения. Данный документ четко регламентирует: предмет договора, права сторон, их обязанности и самое важное – уровень ответственности исполнителя.

После подписания договора, данной фирме предоставляется вся необходимая исходная информация. Если говорить другими словами, происходит изложение исполнителю задач, а он в ответ выдает несколько вариантов избавления от проблем. Данный процесс может напоминать постановку задачи, к примеру, штатному юристу, только отличие в том, что консалтинговая фирма имеет штат только из высококвалифицированных юристов. Ситуация конкретного предприятия будет рассматриваться целой группой юристов, попросту целая команда будет работать над проблемой одного предприятия. Только оплата будет произведена по факту результата, а не рабочего времени, как это бы происходило со штатным персоналом.

Именно поэтому, консалтинговая фирма и консалтинговые услуги – отличный способ экономии ваших времени и средств.

С надеждой на ваш успех команда портала «Бизнес идеи».

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>